İşletmelerdeki İstihdam Biçimleri ve Liderlik Tarzlarının Çatışma Yönetimi Tarzlarıyla Uyumlandırılmasına Yönelik Öneriler

Unsal Sığrı, Ayşe Pınar Dinçer

Research output: Contribution to journalArticle

Original languageEnglish
Pages (from-to)195,214
Number of pages20
JournalUluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Volume9
Issue number18
Publication statusPublished - 2013

Cite this

@article{77f17825ca2849c39ce6f569cfcf601a,
title = "İşletmelerdeki İstihdam Bi{\cc}imleri ve Liderlik Tarzlarının {\cC}atışma Y{\"o}netimi Tarzlarıyla Uyumlandırılmasına Y{\"o}nelik {\"O}neriler",
author = "Unsal Sığrı and Din{\cc}er, {Ayşe Pınar}",
year = "2013",
language = "English",
volume = "9",
pages = "195,214",
journal = "Uluslararası Y{\"o}netim İktisat ve İşletme Dergisi",
number = "18",

}

TY - JOUR

T1 - İşletmelerdeki İstihdam Biçimleri ve Liderlik Tarzlarının Çatışma Yönetimi Tarzlarıyla Uyumlandırılmasına Yönelik Öneriler

AU - Sığrı, Unsal

AU - Dinçer, Ayşe Pınar

PY - 2013

Y1 - 2013

M3 - Article

VL - 9

SP - 195,214

JO - Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

JF - Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

IS - 18

ER -